給与計算

毎月の給与計算を、安心してお任せください

給与計算は毎月必ず発生する業務であり、正確さが求められます。

基本給や各種手当、社会保険料、雇用保険料、税金などを確認しながら計算する必要があり、従業員が増えるほど担当者の負担も大きくなります。

当事務所では、毎月の給与計算をサポートし、経営者や担当者が本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。

 

このようなお悩みはありませんか？

・毎月の給与計算に時間がかかる

・給与計算を任せられる人がいない

・社会保険料などの計算が複雑

・給与計算のミスが心配

・従業員が増えて給与計算が大変になってきた

・給与計算にかかる事務負担を減らしたい

 

給与計算をまとめてサポート

給与計算に必要な情報をもとに、毎月の給与計算を行います。

会社の給与体系や従業員の状況を確認しながら、継続的にサポートします。

 

主な対応内容

• 月次給与計算
• 社会保険料・雇用保険料の反映
• 残業・各種手当の確認
• 給与明細の作成
• 年末調整に関する連携
• 給与計算に関するご相談

※税務に関する業務については、税理士等の専門家との連携が必要となる場合があります。

 

給与計算だけでなく、労務全体をサポート

給与計算を行っていると、社会保険や労働保険、労働時間、手当、就業規則など、さまざまな労務上の問題が関係してきます。

当事務所では、給与計算だけでなく、会社の「人」に関する業務を幅広くサポートしています。

 

継続的なサポートをご希望の方へ

給与計算は毎月発生する業務だからこそ、会社の状況を継続的に理解している専門家に任せることで、よりスムーズな運用につながります。

給与計算に加えて、労務相談や社会保険・労働保険手続きなどもまとめて相談したい方には、顧問契約がおすすめです。

まずはお気軽にご相談ください

給与計算の外注を検討している方も、「今の給与計算方法に問題がないか確認したい」という方も、お気軽にお問い合わせください。